面试官实战-1-素质测评起源和分析

面试官实战-1-素质测评起源和分析

(一)测评起源及发展

测评起源于工业革命对于专业化人才的需求,职业训练、人员选拔、职业指导等促使测评发展的重要因素。

测评领域中,19世纪80年代是高尔顿的10年,90年代是卡特尔的10年,20世纪头10年时则是比奈的10年。

心理测验在20世纪初兴起后,20年代进入狂热,40年代达到顶峰,50年代后转入逐步稳定发展。主要表现在下面几个方面

A:编制出一批操作测验,弥补了语言文字测量量表在理论上的欠缺;

B:编制出团体智力测验,扩大了测验的应用范围;

C:多重能力倾向测验逐渐受到重视;

D:传统学校考试进行改革,标准化的教育测验引入学校测验(桑代克)

E:心理测验逐步涉及情感适应、人际关系、动机、兴趣、态度、性格等

F:认知心理学的兴起,实验法与测验法结合,信息加工测验引入,使得 心理测验出现新的趋势

(二)胜任素质特征的组成情况

技能:指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况

知识:指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。

社会角色:指一个人留给大家的形象。

自我形象:是一个人对自己的看法,即内在自己认同的本我。

品质:指个性、身体特征对环境与各种信息所表现出来的持续而稳定的行为特征。品质与动机可以预测个人在长期无人监督下的工作状态。

动机:指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好(如成就、亲和、影响力),它们将驱动,引导和决定一个人的外在行动。

辅助测评模型维度及权重举例

示例1

全国各地的航空公司目前开始为旅行者提供因特网上的订票服务。然而,在近期内,电话订票并不会因此减少。除了以下哪项外,其他各项均有助于解释上述现象?

A.正值国内外旅游旺季,需要订票的数量剧增。

B.尽管已经过技术测试,这种新的因特网订票系统要正式运行还需要进一步调试。

C.绝大多数通过电话订票的旅行者还没有条件使用因特网。

D.在因特网订票系统的试用期内,大多数旅行者为了保险起见愿意选择电话订票。

E.因特网上订票服务的成本大大低于电话订票,而且还有更多的选择

示例2

题目1:我非常喜欢参观各类美术展览。

A.非常不符合

B.比较不符合 C.难以确定 D.比较符合

E.非常符合

题目2:我认为曹操比诸葛亮更伟大。

A.非常不同意

B.比较不同意 C.难以确定 D.比较同意

E.非常同意

示例3

题目1:下列图片可以代表许多不同的事物,你认为它最能代表的事物是什么?请选择。

A.齿轮 B.闪电 C.血迹 D.红宝石

E.枫叶 F.暗器 G.星星 H.西红柿

示例4

题目1:朋友对你说他的好友小王不知什么原因开始回避他。你的建议是:

A.“小王怎么待你,你就怎么对他。”

B.“保持现状,因为这可能是小王希望的。”

C.“还像以前那样对待他,让他慢慢了解你的想法。”

D.“找个合适机会,把你的感受告诉小王。”

如何理解掩饰性

社会称许性。指的是不管自己对某个事件或问题的真实想法,而刻意表现出为人们所接受和赞同的看法、见解的倾向性。

社会称许性应答:是指被试者总倾向于给出一个使其显示出良好形象的回答。

小结:报告解读要点

测评结果的真实性判断

测评分数意义

从整体上把握被测者的特征

理解测评指标的涵义

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